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 CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA MAGISTRATURE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2012 suivi de : « La parité dans la magistrature » Recommandations du Conseil, rapport d’un groupe de travail et étude du CEVIPOF

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المدير أ/ طه العبيدي
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CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA MAGISTRATURE  RAPPORT   D’ACTIVITÉ 2012 suivi de : « La parité dans la magistrature » Recommandations du Conseil, rapport d’un groupe de travail   et étude du CEVIPOF




Sommaire

Introduction 7
PREMIÈRE PARTIE / RAPPORT D’ACTIVITÉ 9
CHAPITRE I   L’organisation budgétaire  
et les moyens du Conseil 11
Section 1  Premier bilan de l’autonomie budgétaire :  
le renforcement de l’indépendance du Conseil 13
Section 2  Une gestion du budget rigoureuse 15
CHAPITRE II  Nomination des magistrats 19
Introduction et présentation générale 21
Section préliminaire  Les grandes caractéristiques  
du corps judiciaire 22
A. – État des effectifs globaux 22
B. – Place des femmes dans la magistrature 28
Section 1  Le fonctionnement des formations 32
Section 2  Pouvoir de proposition  
de la formation du siège 34
A. – La maîtrise des délais d’examen des propositions de nomination 35
B. – Procédure d’examen des candidatures 38
C. – Une transparence accrue 43
D. – Nominations réalisées en 2011 et 2012 43
Section 3  Saisine pour avis des formations  
du siège et du parquet 56
Sous-section 1  Une activité soutenue en 2012  
des formations du Conseil 57


  RAPPORT   D’ACTIVITÉ 2012
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