المدير أ/ طه العبيدي
Admin
عدد الرسائل : 5241
الإسم و اللقب : رجال القانون
نقاط : 5743
تاريخ التسجيل : 19/01/2008
 | | موضوع: قرار من وزير الشؤون الاجتماعية مؤرخ في 17 ماي 2012 يتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عـدد 5 للاتفاقية المشتركة القطاعية لوكالات الأسفار الأربعاء يونيو 06, 2012 11:18 am | |
| قرار من وزير الشؤون الاجتماعية مؤرخ في 17 ماي 2012 يتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عـدد 5 للاتفاقية المشتركة القطاعية لوكالات الأسفار
إنّ وزير الشؤون الاجتماعية،
بعد الإطّلاع على مجلة الشغل الصادرة بالقانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966 ، وخاصة فصلها 37 وما بعده،
وعلى القرار المؤرخ في 15 ماي 1997 المتعلّق بالمصادقة على الاتفاقية المشتركة القومية لوكالات الأسفار،
وعلى القرار المؤرخ في 14 جويلية 1999 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999،
وعلى القرار المؤرخ في 25 نوفمبر 2002 المتعلّق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002،
وعلى القرار المؤرخ في 17 جانفي 2006 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الإتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005،
وعلى القرار المؤرّخ في 17 فيفري 2009 المتعلق بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 17 فيفري 2009،
وعلى الاتفاقية المشتركة القطاعية لوكالات الأسفار الممضاة بتاريخ 22 أفريل 1997، والمعدّلة بالملحقين المذكورين أعلاه.
قرّر ما يلي :
الفصل الأول ـ تمّت المصادقة على الملحق التعديلي عدد 5 للاتفاقية المشتركة القطاعية لوكالات الأسفار الممضى بتاريخ 30 مارس 2012 والمصاحب لهذا القرار.
الفصل 2 ـ تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للنشاطات المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية.
تونس في 17 ماي 2012.
وزير الشؤون الاجتماعية
خليل الزاوية
اطلع عليه
رئيس الحكومة
حمادي الجبالي
ملحق تعديلي عدد 5
للاتفاقية المشتركة القطاعية
لوكالات الأسفار
بين الممضين أسفله :
- الجامعة التونسية لوكالات الأسفار والسياحة
من جهة
- الاتحاد العام التونسي للشغل
- الجامعة العامة للصناعات الغذائية والسياحة والتجارة والصناعات التقليدية
من جهة أخرى
بعد الإطلاع على الاتفاقية المشتركة القومية لوكالات الأسفار الممضاة بتاريخ 22 أفريل 1997 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 15 ماي 1997 والصادرة بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 41 المؤرخ في 23 ماي 1997،
وعلى الملحق التعديلي عدد 1 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 30 جوان 1999 والمصادق عليها بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرخ في 14 جويلية 1999 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 59 المؤرخ في 23 جويلية 1999،
وعلى الملحق التعديلي عدد 2 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 14 نوفمبر 2002 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية المؤرّخ في 25 نوفمبر 2002 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 101 المؤرّخ في 13 ديسمبر 2002،
وعلى الملحق التعديلي عدد 3 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 29 ديسمبر 2005 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 جانفي 2006 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 7 المؤرخ في 24 جانفي 2006،
وعلى الملحق التعديلي عدد 4 لهذه الاتفاقية الممضى بتاريخ 28 جانفي 2009 والمصادق عليه بقرار وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج المؤرخ في 17 فيفري 2009 والصادر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية عدد 16 المؤرخ في 24 فيفري 2009،
وعلى بروتوكول الاتفاق حول الزيادات في الأجور المبرم بتاريخ 29 جويلية 2011 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية،
وعلى محضر الاتفاق بين الجامعة التونسية لوكالات الأسفار والجامعة العامة للصناعات الغذائية والسياحة والتجارة والصناعات التقليدية الممضى بتاريخ 30 مارس 2012.
تمّ الاتّفاق على ما يلي :
الفصل الأول ـ تنقّح الفصول 44 و 45 و 46 و 47 من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه كما يلي :
الفصل 44 ( جديد ) : منحة الإنتاج وآخر السنة :
سعيا لتشجيع العملة على المساهمة في تحسين إنتاجية المؤسسة تسند لهم منحة إنتاج وآخر السنة ضبط مقدارها السنوي الأقصى بأجر 54 يوما وتكون هذه المنحة متناسبة مع مدّة العمل الفعلي بما في ذلك الراحة السنوية، وتصرف كل ستة أشهر.
تسند هذه المنحة اعتمادا على عدد مهني سنوي يتراوح بين 10 و 20 وتحدّد باعتبار العناصر التالية :
- الإنتاج : عدد من 3 إلى 6
- المواظبة والمحافظة على الأوقات: عدد من 3 إلى 5
- السيرة والسلوك: عدد من 2 إلى 5
- حفظ الصحة ومعاملة الحرفاء: عدد من 2 إلى 4
ويضبط مقدار هذه المنحة حسب العدد المهني المسند وذلك كما يلي :
أجرة شهر و 14 يوما إذا كان العدد من 10 إلى 15
أجرة شهر و 19 يوما إذا كان العدد من 16 إلى 19
أجرة 54 يوما إذا كان العدد 20/20.
ويقصد بالأجر لاحتساب هذه المنحة، الأجر الأساسي ومنحة النقل ومنحة الحضور.
يمكن أن لا تدفع المنحة في صورة ارتكاب هفوة فادحة عوقب من أجلها العامل بعقوبة من الدرجة الثانية ابتداء من العقوبة الثانية في الترتيب.
ويمكن للعامل الذي تحصّل على عدد سنوي أقل من 15/20 أن يلتجأ للجنة الاستشارية للمؤسسة قصد النظر في إمكانية مراجعة هذا العدد.
الفصل 45 ( جديد ) : منحة النقل :
ضبط المبلغ الشهري لمنحة النقل بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير بـ 32,833 د وبالنسبة للإطارات بـ 37,833 د.
وتتضمن هذه المبالغ مقادير منحة النقل المحدثة بالأمر عدد 503 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 والمنقح بالأمر عدد 691 لسنة 1986 المؤرخ في 19 جويلية 1986.
الفصل 46 ( جديد ) : منحة الحضور :
تسند منحة الحضور شهريا، وضبط مقدارها بـ 400 مليم عن كل يوم عمل فعلي.
الفصل 47 ( جديد ) : منحة الأكل :
تسند منحة الأكل للسواق وأعوان الاستقبال الذين يتحولون لاستقبال أو توديع الحرفاء، وحين تفرض عليهم ظروف العمل البقاء أثناء أوقات العمل وتناول الغذاء أو العشاء بالمطارات أو الموانئ، وضبط مقدار هذه المنحة بـ 5,500 د ولا يتمتع بهذه المنحة الأعوان القائمون بعملهم العادي وبصفة قارة بالمطارات أو بالموانئ.
الفصل 2 ـ يطبّق جدول الأجور المرفق بهذا الملحق التعديلي بداية من أول ماي 2011.
تنسحب بصفة استثنائية وبالنسبة لسنة 2011، الزيادات في الأجور الناتجة عن تطبيق هذا الجدول على العمال الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور المضبوطة بجدول الأجور المرفق بهذا الملحق التعديلي.
الفصل 3 ـ يدخل هذا الملحـق التعديلي حيّز التنفيذ بداية من أوّل ماي 2011.
تونس في 30 مارس 2012.
عن المنظّمات النقابية للعمال
الأمين العام للاتحاد العام
التونسي للشغل عن الجامعة التونسية
لوكالات الأسفار والسياحة
الرئيس
حسين العباسي محمد علي التومي
الكاتب العام
للجامعة العامة للصناعات الغذائية والسياحة والتجارة والصناعات التقليدية
الحبيب بن رجب
جدول الأجور الاتفاقية المشتركة القطاعية
لوكالات الأسفار
يقع العمل به بداية من 1 ماي 2011
(نظام عمل 48 ساعة في الأسبوع)
13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 الدرجة
- 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 مدة البقاء بالدرجة
الصنف
425,759 417,572 409,384 401,196 393,009 384,821 376,633 368,446 360,258 352,070 343,882 335,695 327,507 1 التنفيذ
485,327 475,994 466,661 457,328 447,995 438,661 429,328 419,995 410,662 401,328 391,995 382,662 373,329 2
512,823 502,961 493,099 483,237 473,375 463,513 453,651 443,789 433,927 424,065 414,203 404,341 394,479 3
535,992 525,685 515,377 505,070 494,762 484,454 474,147 463,839 453,532 443,224 432,917 422,609 412,302 4
578,785 567,654 556,524 545,393 534,263 523,132 512,002 500,871 489,741 478,610 467,480 456,349 445,219 5
638,081 625,810 613,539 601,268 588,998 576,727 564,456 552,185 539,915 527,644 515,373 503,102 490,831 6 التسيير
672,350 659,420 646,491 633,561 620,631 607,701 594,771 581,842 568,912 555,982 543,052 530,122 517,193 7
738,934 724,724 710,513 696,303 682,093 667,883 653,672 639,462 625,252 611,042 596,831 582,621 568,411 8
792,063 776,831 761,599 746,367 731,135 715,903 700,671 685,439 670,207 654,976 639,744 624,512 609,280 9 الاطارات
829,520 813,568 797,615 781,663 765,711 749,759 733,806 717,854 701,902 685,949 669,997 654,045 638,092 10
ملاحظة : تتضمن الأجور المضبوطة بهذا الجدول المنحة التكميلية المؤقتة المحدثة بالأمر عدد 437 لسنة 1981 المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفع فيها بالأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.
 | |
|
