السلام عليك وعلي كافة الأعضا ،
يقتضي مبدأ احترام حقوق الدفاع في المادة التادبية أن تبادر الادارة بإعلام الموظف الواقع تتبعه بالاجراء الذي تعتزم اتخاذه ضده و أن تطلعه على الاسباب التي من أجلها تنوى تسليط العقاب عليه و أن تستمع الى أقواله بخصوص الافعال التي من أجلها مثل أمام مجلس التأديب.
هذا اذا كنت موظف عمومي .
وأما الامتناع عن الجواب فهو في غير صالحك.
كما لا يفترض عليك الجواب الحيني .
والسلام.
