France:La Charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique

La première Charte pour la Promotion de l'Egalité dans la Fonction publique qui a vocation à s'appliquer aux trois versants de la Fonction publique, vient d'être signée par les principaux acteurs concernés. Il s'agit d'un engagement moral de l'Etat employeur destiné à "guider l'action des administrations et des agents qui les composent" dans le respect des principes de laïcité, impartialité, neutralité et non-discrimination.
Eric Woerth, le ministre du Budget, et André Santini, le secrétaire d'Etat chargé de la Fonction publique, ont signé avec le président de la HALDE, la Charte pour la Promotion de l'Égalité dans la Fonction publique qui tend "à promouvoir l'égalité dans toutes les fonctions publiques et de prévenir toutes formes de discriminations, en ce qui concerne l'accès à la Fonction publique dans ses différentes modalités, le déroulement des carrières, et l'exercice du droit à la formation ou les cessations définitives de fonctions ou d'activités", peut-on lire dans le communiqué de presse.
Les principes directeurs de cette charte sont les suivants : agir en amont du recrutement pour promouvoir l'égal accès de tous aux emplois publics ; veiller aux conditions de recrutement pour répondre aux besoins sans discriminer ; rénover les parcours professionnels des agents et garantir l'égalité de traitement dans tous les actes de gestion ; sensibiliser et former les agents de l'administration ; informer les administrations pour diffuser les bonnes pratiques en matière de prévention des discriminations ; mettre en oeuvre et suivre la Charte pour la Promotion de l'Egalité dans la Fonction publique.